Тренинги для руководителей и собственников

Симуляции, бизнес-игры и виртуальное моделирование: Организационное проектирование, часть : Как только вы успешно прошли обучение, мы составляем карьерный план, подходящий именно вам, даём возможность занять управляющую должность. Вы будете не просто направлять людей, но и знать, куда идти: Кроме того, если ваш бизнес-проект войдет в число лучших, вы сможете его реализовать или войти в состав команды, которая будет запускать стартап. Преподаватели Вадим Демченко Ведущий консультант консалтинговой компании Эксперт в области обучения и развития персонала с опытом работы более 20 лет, бизнес-тренер и фасилитатор. Разрабатываю программы оценки и обучения персонала для крупных российских и международных компаний.

Курбатов Алексей Григорьевич

При поддержке Совета министров Республики Крым в Ялте запланировано проведение специализированных выставочных мероприятий: По вопросам расселения балков обращаться в управление жилищной политики ДМС администрации города по адресу: Прием ежедневно с Мероприятие объединит руководителей и специалистов организаций, управляющих многоквартирными домами в регионах Российской Федерации.

Суть понятия «проект» и место проектов в бизнес-процессах организации: Проект как элемент стратегического управления компанией; Классификация .

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по стратегии бизнеса и стратегическому менеджменту Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта неизменно остаётся одной из самых востребованных. Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и консультанта по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса.

Методика успешно применяется в различных отраслях бизнеса и на франчайзинговой основе преподаётся не только в , но и в других ведущих бизнес-школах страны. Лучшие выпускники приглашаются преподавать в .

В качестве модераторов семинара-тренинга выступили представители Университета прикладных наук г. В ходе открытия семинара с приветственным словом к участникам обратился президент Нижневартовского государственного университета Анатолий Карпович Карпов. Он отметил, что современная подготовка в вузе состоит из целого комплекса составляющих. Современный выпускник должен быть разносторонне развит, и один из показателей — это умение развить в себе предпринимательский потенциал.

Презентация Оксаны Александровны Козловой, профессора кафедры коммерции и менеджмента, была посвящена целям и задачам, ожидаемым результатам проекта Жан Монне Модуль"Развитие"зеленых навыков" в сфере предпринимательства и бизнеса на основе европейского опыта".

Чтобы из пункта А попасть в пункт Б нужно точное планирование, точное Управление и бизнес. Семинар-тренинг Стратегическое планирование.

- что это такое? В век высоких технологий каждый стремится овладеть максимумом знаний. При этом особенно ценны сведения, полученные от опытных мастеров своего дела, а также высококлассных специалистов, в совершенстве владеющих профессией. Получить новые знания и раскрыть свой творческий потенциал сегодня можно на обучающем мероприятии, которое называется воркшоп.

Термин образован от двух английских слов: Особенности формата — это совершенно новая форма обучения, организация которой требует особого подхода. В ходе воркшопа обеспечивается интенсивное взаимодействие всех его участников. Любой пришедший на сможет проявить самостоятельность, инициативность и личную заинтересованность процессом обучения. В основе воркшопа лежит приобретение опыта и практических навыков, которые невозможно получить после сухого изложения фактов.

Классический пример — , способствующий обучению фотографии. Эти мероприятия часто проходят в Москве и других городах России. На таких воркшопах любой участник, независимо от уровня мастерства, сможет сделать потрясающие кадры под чутким руководством наставника. -обучение проходит в уже подготовленной мастерской отсюда составляющая , в которой установлен профессиональный свет, готовы к работе модели, удачно составлена композиция для будущей фотографии и т.

Ключевая особенность воркшопа — интенсивная деятельность всех участников здесь раскрывается составляющая .

Тренинг «Рост компании»

Контакты Стратегическое Го для бизнеса Игра Го — это секрет восточной стратегии. Она придумана в Китае во времена Сунь-цзы. Несмотря на древность, игра проста и изящна, и каждый увидит аналогии между Го и жизнью.

Составить стратегический план общественной организации и благотворительного Знакомство. Установление правил и целей тренинга.

Действуй, а затем анализируй Предприниматель или бизнесмен. Преподавателем курса является предприниматели, бизнес-тренеры, имеющие успешный опыт работы в бизнесе по продажам товаров и услуг. Также к преподаванию привлекаются работающие директора и специалисты, опыт которых, в той или иной области уникален. Занятия 3 раза в неделю: Калининградская торгово-промышленная палата, ул.

Содержание учитывает Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, утвержденного Национальным союзом кадровиков Программа предназначена для менеджеров и специалистов по персоналу, чей опыт достаточно узок например, рекрутинг или кадровое делопроизводство , тех, кому важно систематизировать свои знания в области -технологий и получить -инструменты, а также для желающих освоить новую или дополнительную специальность в короткий срок.

Планирование продаж и операций ( & )

В начале го бизнесвумен открыла отель в центре Казани, решив развивать новое для себя направление. Расскажите, как из профессии врача-офтальмолога больше 20 лет назад перешли в бизнес? В то время было очень мало коммерческих оптик, а государственные оптики не имели возможности закупать зарубежные средства коррекции зрения, необходимые людям. С этой проблемой я сталкивалась практически ежедневно, выписывая рецепты пациентам.

ПРОГРАММА: Цели бизнес-планирования; Поиск и оценка бизнес-идеи; Порядок разработки стратегии бизнеса; Анализ потенциальных возможностей.

Программа тренингов и семинаров 1. Сущность работы менеджера, его роли и компетентность; Контур управления; Целеполагание; Планирование; Мониторинг и оценка; Принятие управленческих решений; Культура организации; Структура организации; Миссия и этика; Управление заинтересованными сторонами; Управление собой, карьера и развитие; Управление конфликтом.

Управление персоналом Ключевые темы: Понимание людей на работе; Общение; Мотивация персонала; Найм персонала: Управление информацией Ключевые темы: Информационные потоки; Свойства, ценность информации; Информационные системы; Информационные потребности; Совершенствование информационного менеджмента; Анализ и представление данных.

Управление финансами Ключевые темы: Финансовая информация и ее использование; Базовые принципы финансовой отчетности; Основные финансовые документы; Движение денежных средств; Определение затрат; Бюджетирование и бюджет; Измерение результатов деятельности. Потребители и их потребности; Маркетинг взаимоотношений и внутренний маркетинг; — анализ и маркетинговое планирование; Маркетинговая смесь: Управление качеством Ключевые темы: Концепция качества; Модель управления качеством; Качество:

Тренинг «Стратегический менеджмент»

Однако, если вы масштабируете свой старт ап, и бизнес растет, в решении задач по организации продаж вы точно забудете об обучении продавцов. Правильная методика тренинга по продажам позволяет загрузить все свои знания, опыт, хитрости и стратегии продаж в легко усваиваемый формат для новых сотрудников. Не ожидайте быстрых результатов в продажах, если при развитии продаж вы не разработали систему тренинга и обучения для менеджеров по продажам.

Ниже мы рассмотрим 12 основных приёмов, которые должны применяться в разработке регулярного корпоративного тренинга по продажам для вашей коммерческой службы. Когда запускаете корпоративный тренинг по продажам, оцените менеджеров для того, чтобы сформировать качественную программу тренинга.

Обучение провел бизнес-тренер Максим Ягуткин. Трен В Астане завершился тренинг на тему: «Процедура разработки стратегии. #iba # seminars #almaty #training #тренинги #june #июнь #семинары #алматы # обучение.

Базируется на гармоничном сочетании трех форм занятий: Учебные материалы представляют собой комплект учебников - рабочих тетрадей - предназначенных для самостоятельного изучения и дополнительных пособий. Выдается студентам в личное распоряжение. Преподаватель-консультант, являющийся, как правило, опытным практиком, проводит семинары и консультирует слушателей, проверяет письменные задания и осуществляет руководство выпускным проектом.

Семинары тьюториалы проводятся приблизительно раз в три недели с использованием активных методов обучения. Обучение ведется применительно к непосредственной деятельности слушателя. Дневная школа ведется с использованием интенсивных форм обучения. Слушатели получают возможность упорядочить свои знания, развить навыки групповой работы и бизнес - планирования.

Ближайшие тренинги, семинары, курсы

Как научиться управлять личными финансами, и как это поможет эффективнее управлять финансами корпоративными? На тренинге вы узнаете, как управленческий учет, который является составн Вам поможет финансовый анализ По итогам обучения они смогут, даже не осуществляя с Поэтому Бизнес-школа"Здесь и Сейчас" подготовила для вас заманчивое предложение. Это уникальные предложения, кот

Тренинг «Желай! Действуй! Достигай!», базовый блок-расширенный (VIP блок) (формирование навыков целеполагания, планирования и Бизнес – семинар «Продажи, управление персоналом, личная эффективность». 2 повышение эффективности взаимодействия, определение стратегии и тактики.

От них зависит быть ли предприятию лидером на рынке или никому не известной очередной конторой. На больших предприятиях поиском людей занимается менеджер отдела. Начинающие бизнесмены могут искать людей самостоятельно. Кто бы ни занимался этим процессом в вашей корпорации, ему будет полезно пройти тренинги по подбору персонала. Рынок труда меняется быстро, поэтому нужно менять и усовершенствовать стратегии отбора.

Кому нужны семинары по подбору персонала? Тренинг по подбору персонала станет находкой для вас, если: Фирма нуждается в кадрах, а на резюме откликается только пару человек; Люди резюме высылают, а на собеседования не приходят; Было проведено множество собеседований, а подходящего человека так и не нашлось; Новые сотрудники не могут пройти адаптацию и часто увольняются еще до окончания испытательного срока; Работать приходится даже по выходным, так как много незакрытых вакансий.

Перечисленные вопросы — не выжимка из страшного сна кадровика, а частое явление. Даже Киев не является исключением.

ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ И ПЛАНИРОВАНИЕ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ

Программа раскрывает несколько ключевых тем в формате разбора кейсов, лекций и интерактивных упражнений, а также бесед и круглых столов с профессионалами в области маркетинга и маркетинговых услуг. Значительная часть программы будет посвящена примерам нестандартных бизнес-решений и маркетинговым инновациям. Стратегии и инновационный менеджмент Инструменты поиска корневой проблемы Проведение систематического аудита процессов и процедур и их методической оценки; проверка операционной эффективности работы системы внутренних контролей и предоставление руководству Компании и акционерам объективной, своевременной информации касательно исполнения установленных стандартов ведения бизнеса.

Менеджмент и лидерство Мини МВА Предоставить современные профессиональные компетенции и навыки, необходимые менеджерам компаний для более эффективной реализации стратегических целей компании, вывести слушателей на новый уровень понимания бизнеса, ускорить их профессиональный рост. Экономика и финансы финансы для нефинансовых менеджеров Научиться создавать и анализировать финансовую модель компании, освоить методологию построения отчетов в зависимости от вида и предназначения отчетности; освоить методику анализа отчетности; освоить основы бюджетирования и риск-менеджмента.

Управление проектами и процессами Риск-менеджмент - Как управлять неизвестностью Тренинг помогает решить конкретную задачу или проблему участника.

Бизнес-план - это документ, который описывает все основные аспекты Тренинг «Технологии разработки бизнес-плана» для Вас, если Вы: наступательные маркетинговые стратегии Подведение итогов семинара, ответы на вопросы, рекомендации по совершенствованию бизнес- планирования.

Стратегический план развития компании делаем сами, проработку делегируем линейным руководителям. Отрывок из книги Зифы Димитриевой"Школа менеджмента" Некоторые руководители особенно небольших компаний относятся к разработке стратегического плана развития своей фирмы так, как будто делают его не для себя, а для кого-то третьего.

Для кого бы, к примеру? Для учредителей, для собственников, для банка или инвестиционной компании, в которой нужно получить кредит. Когда нам писать бизнес — план, если мы приходим с работы в одиннадцать вечера! На самом деле, с тех пор, как на помощь руководителям пришли современные технологии бизнес — планирования, сам по себе процесс планирования очень изменился. Ведь вы планируете для себя?

Поэтому, когда руководитель думает, что лишь тратит время на планирование, на самом деле в процессе выполнения самой этой работы он все время только и занят тем, что приобретает.

Семинар-тренинг по стратегическому планированию